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CareerEAP Center 구축 및 운영
- CareerEAP Center란, 기업에 재직하고 있는 구성원의 핵심역량개발을 위한 커리어컨설팅 서비스와 직
  장 및 개인생활에서 발생하는 각종 스트레스의 해소, 건강 및 복지를 지원하는 EAP(Employee Assista
  nce Program : 종업원지원프로그램)서비스를 함께 제공하는 혁신적 인적자원관리 시스템입니다.
- 기업의 핵심인재 유지전략과 저성과자 관리 문제, 그리고 구성원들의 삶의 가치관 변화에 따른 WLB(Wo
  rk & Life Balance:일과 삶의 질 향상)측면의 문제를 동시에 해결하며, 이는 직무몰입을 유발하여 구성
  원 개개인의 업무 성과를 향상 시키는 데 기여할 수 있습니다.
고령자은퇴프로그램( Green Life Plan)
- 고령화 사회로 접어들면서 기업들은 고령층 인력의 관리에 대한 많은 고민을 안고 있다.
장기간 기업을 위해 헌신한 구성원들에게 인생의 새로운 2막을 준비할 수 있는 기회를 제공해 줌으로써
소속 기업에 대한 애사심과 동시에 기업의 핵심 고객화가 가능하다
  지원내용 : 인생 2막을 위한 커리어디자인
- 노후 평생직업찾기, 여가활동
  - 가정, 부부생활 관리
  - 재무관리
  - 건강관리
  - 친구/인맥관리
   
전직지원프로그램
- 기업의 합병이나 구조조정 등에 의해 불가피하게 퇴직자가 발생하는 경우, 퇴직자 개개인에게JobLead,
  맞춤식 구인정보제공, 취업정보제공, 창업정보제공, 창업컨설팅 등과 더불어 평생 직업을 찾아 성공적
  으로 진로를 개척할 수 있도록 지원하는 ‘퇴직종합지원시스템’으로 기업과 퇴직자 모두가 Win-Win 할
  수있 는 컨설팅 서비스입니다.
- 95년도 IBM 퇴직자를 국내기업으로서는 최초로 컨설팅 지원하였으며 이후 공기업, 공사, 금융권 등 각
  산업별로 국내 최초 실적을 보유하고 있으며, 최고의 고객만족도를 실현하고 있습니다.
- 이는 글로벌스탠더드 컨설팅 방법론을 한국 기업에 적합한 모델로 재창조하여 한국형 퇴직종합지원시
  스템화 하여 적용할 수 있었기 때문이며, 고객의 문화와 전략에 적합한 모형으로 컨설팅 서비스를 제공
  합니다